Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Folyamatfejlesztési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR Folyamatfejlesztési Szakértőt, aki elkötelezett a humán erőforrás folyamatok hatékonyságának növelése és folyamatos fejlesztése iránt. Ebben a pozícióban Ön felelős lesz a HR folyamatok elemzéséért, újításáért, valamint a legjobb gyakorlatok bevezetéséért, hogy támogassa a szervezet stratégiai céljait. Feladatai közé tartozik a jelenlegi HR folyamatok feltérképezése, a fejlesztési lehetőségek azonosítása, valamint a változások menedzselése és kommunikálása az érintett felekkel. Az ideális jelölt kiváló analitikus képességekkel, projektmenedzsment tapasztalattal és erős kommunikációs készségekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen együttműködni különböző szakterületekkel, valamint támogassa a digitális transzformációt és az automatizációs törekvéseket. A HR Folyamatfejlesztési Szakértő kulcsszerepet tölt be a szervezet HR stratégiájának megvalósításában, hozzájárulva a munkavállalói élmény javításához, a hatékonyság növeléséhez és a költségek optimalizálásához. Főbb feladatai közé tartozik a HR rendszerek fejlesztése, a folyamatok digitalizálása, valamint a változásmenedzsment támogatása. Elvárjuk, hogy naprakész legyen a HR trendekkel, jogszabályi változásokkal és technológiai újításokkal kapcsolatban. Ha szereti a kihívásokat, és szívesen dolgozik dinamikus, fejlődő környezetben, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR folyamatok elemzése és optimalizálása
- Új HR rendszerek és eszközök bevezetésének támogatása
- Folyamatfejlesztési projektek vezetése
- Változásmenedzsment koordinálása
- HR adatgyűjtés és riportálás fejlesztése
- Képzések és workshopok szervezése a HR csapat számára
- Legjobb gyakorlatok kutatása és alkalmazása
- Kapcsolattartás a szervezet különböző részlegeivel
- Digitális transzformáció támogatása
- Folyamatdokumentációk készítése és frissítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (preferáltan HR vagy gazdasági területen)
- Legalább 3 év releváns tapasztalat HR folyamatfejlesztésben
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Kiváló analitikus és problémamegoldó képesség
- Erős kommunikációs és prezentációs készség
- Magabiztos MS Office és HR szoftver ismeret
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat előny
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Rugalmasság és proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR folyamatfejlesztési projekteken dolgozott korábban?
- Hogyan közelíti meg egy új HR folyamat bevezetését?
- Milyen módszereket alkalmaz a folyamatok optimalizálására?
- Hogyan kezeli a változásokkal szembeni ellenállást?
- Milyen HR rendszereket és szoftvereket ismer?
- Hogyan biztosítja a folyamatok megfelelőségét a jogszabályoknak?
- Milyen tapasztalata van a digitális transzformáció terén?
- Hogyan mérné egy folyamatfejlesztés sikerességét?
- Milyen szerepet vállalt korábbi projektjeiben?
- Mi motiválja Önt a HR folyamatfejlesztésben?
